找一群志同道合、有共識的夥伴，一起邊玩邊工作。
有時候我在想，我們是不是太習慣「上班」這個詞，
以至於忘了「工作」原本應該帶來的成就感和樂趣。
每天穿梭在公司與家之間，開會、回信、解問題，這些確實是責任；
但在更深一層的地方，我也在尋找一種「能讓人發光的工作模式」。
現在除了部門管理的事務，我也帶著實習生學習。
有時聊著程式、聊著專案，也聊到未來。
他們問我：「舜哥，你現在的工作，是你喜歡的嗎？」
我笑了笑說：「喜不喜歡不是重點，重點是——我正在讓它變成我喜歡的樣子。」
我們一邊談夢想，一邊拆解現實。
有人想做遊戲，有人想開工作室，也有人想邊旅行邊工作。
我告訴他們，夢想不是遙不可及，而是你能不能在當下「試著去靠近」。
比如在實習的過程裡，你可以思考：
「如果這份專案是屬於我們自己的作品，我會怎麼做？」
「如果這群人是未來的夥伴，我希望一起完成什麼？」
當你開始這樣想的時候，工作就不只是工作，而是一場實驗。
我也在做同樣的實驗。
把興趣、技術、創作混在一起，試著打造一個「能邊學邊玩的環境」。
不只是寫程式，也包括影像、AI創作、行銷思維，
甚至連午休時的閒聊，都是新的靈感。
我發現，只要願意換個角度，
很多「工作上的責任」，都能變成「生活中的熱情」。
因為真正的自律，不是強迫自己去做不喜歡的事，
而是讓自己成為那個會主動把事情做出熱度的人。
當然，現實永遠有壓力、有目標、有KPI。
但我越來越相信，工作不只是要完成任務，更是要找到頻率相近的人。
那些能一起討論、互相激發的人，
會讓時間過得更快，會讓努力不再那麼孤單。
一起邊玩邊學，不代表不專業，
而是懂得在過程中保留熱情，
讓「創造價值」這件事，重新變得有趣。
我常對實習生說：
「你的人生不一定要照別人的藍圖走，
但要學會自己畫藍圖、找隊友、再一起上路。」
未來的工作世界會越來越自由，
那些懂得自學、願意合作、會享受過程的人，
會活得更快樂，也更有競爭力。
也許有一天，我們真的能實現這樣的畫面：
一群人圍著筆電、喝著咖啡、笑著討論、邊玩邊創作。
那時候，我們不會再問「上班快不快樂」，
因為生活本身，就已經是我們最喜歡的工作。
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